北京师范大学教育集团从试点改革项目咨询评估、体制机制构建、教师队伍建设、学业提升/特色课程四个方面为魏桥国科教育集团所属的4所公办学校和2所新建民办学校（覆盖基础教育全学段）提供全方位服务，创新体制机制，提高教育质量，探索公益办学，服务区域发展。

其中，骨干教师高级研修项目面向初、高中学科骨干教师，组成18个学科工作坊，通过体系化、递进式的导、研、行、思的培养模式，形成了《课例汇编》《教科研实践反思》等一系列标志性成果集；管理干部赋能提升项目面向幼儿园、小学、初中和高中中层以上管理干部，组建7个学习小组，紧扣理论提升和实践提升两条主线，采取“理论输入—实践探索—理论提升—反哺实践—理论升华”的教育行动研究路径，形成了《学校发展规划》、《管理智慧微论坛》等一系列标志性成果集。

项目由高校理论专家和一线实践名师组成双导师团队全面助力骨干教师及管理干部队伍培养，学员的专业成长能力，有效教研能力、课堂教学能力、区域辐射能力得到了全面提升，成效显著。